1. Creșterea adoptării EAP-urilor: Un sondaj realizat de PwC România a relevat că 85% dintre companiile românești oferă un Program de Asistență pentru Angajați, subliniind importanța acordată sănătății mintale și bunăstării angajaților. Revista Cariere

2. Reducerea absenteismului și îmbunătățirea productivității: Conform unui studiu al National Behavioral Consortium, utilizarea EAP-urilor a condus la o reducere cu 64% a absenteismului și la o creștere cu 86% a productivității în rândul angajaților participanți.

3. Îmbunătățirea sănătății mintale: Programele EAP au oferit suport esențial în gestionarea stresului și a altor probleme legate de sănătatea mintală, contribuind la crearea unui mediu de lucru mai sănătos și mai echilibrat.

4. Retenția talentelor: Companiile care au implementat EAP-uri au observat o creștere a loialității și satisfacției angajaților, ceea ce a dus la o reducere a fluctuației de personal și la atragerea de noi talente.